（原标题：中信证券客岁事迹向好投行“失速”，高管薪酬缩水近七成，仅董事长收入超200万）

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蓝鲸新闻3月27日音问（记者 王婉莹）本日，中信证券2024年召开事迹发布会，敷陈期内，中信证券达成贸易收入637.89亿元，同比增长6.2%；达成包摄于公司股东净利润217.04亿元，同比增长10.06%；总财富限度达17107.11亿元，同比增长17.71%。

2024年，中信证券初度开展中期分成派发现款红利35.57亿元，全年拟分成77.07亿元，占包摄于公司平素股股东的净利润的36.88%，分成比例较上年提高0.21个百分点。据统计，该公司上市以来累计分成跨越845亿元，最近五年现款分成占包摄于上市公司平素股股东的净利润比例均跨越30%。

客岁，中信证券主贸易务方面发扬分化，敷陈期内，公司经纪业务、财富科罚业务、证券投资业务均达成了同比正增长。其中经纪业求达成收入165.57亿元，同比增长8.92%；财富科罚业求达成收入114.73亿元，同比增长5.78%；证券投资业求达成收入240.40亿元，同比增长23.95%。

而证券承销业务、其他业务的贸易收入出现一定过程下滑。其中证券承销业求达成收入40.33亿元，同比下落35.43%；其他业求达成收入76.86亿元，同比下落8.29%。

（图片起首：中信证券年报）

需注观点是，这份2024年收获单中，中信证券投资银行业务在境内业务不息保执市集当先地位，境内股权融资与债务融资业务均名次市集第一，但从具体数据来看，有显然降幅。

2024年，公司完成A股主承销名目55单，承销限度（现款类及财富类）东说念主民币703.59亿元，较2023年的140单、2779.13亿元差别暴减60.7%和74.7%，市集份额从24.5%滑落至21.87%。

同时，中信证券出海业务发扬出色，敷陈期内中信证券海外达成的贸易收入22.6亿好意思元，净利润5.3亿好意思元，差别同比增长41%和116%，创下历史的最高水平。海外股权融资方面，公司完成47单境外股权名目，按名目刊行总限度在通盘账科罚东说念主中平平分拨的口径狡计，承销限度35.81亿好意思元。

关于跨境业务下一步的发展，中信证券董事长张佑君在本日事迹发布会上默示，下一步主要将要点聚焦三个方面的责任，一是全力就业本钱市集高水平的双向通达；二是加快完善各人贫困金融市集的业务布局；三是全面普及跨境轮廓金融就业水平，健全跨境协同机制。

事迹会上，中信证券总司理邹迎光还恢复了建树一流投行的热门问题，其默示，建树一流投资银行和投资机构依然成为公司的贫困的责任方向，并将以此为指引，执续优化各人的业务布局，普及服求实体经济质效。具体来看，一是积极融入国度大局，服求实体经济愈加有劲有用；二是普及盘算质效抗周期才调进一局势增强；三是加强政策引颈，加快股东海外化发展；四是肃肃当先地位，进一步普及市集影响力和竞争力；五是完善组织架构，东说念主才队伍结构进一步优化。

值得一提的是，相较于客岁同时，中信证券客岁董监高薪酬大幅缩水。2024年，中信证券董监高薪酬总数为2875.73万元，比较上年同时的9463.06万元，缩水69.61%。

其中，董事长张佑君薪酬从504.72万元降至230.33万元，这亦然独逐一位薪酬跨越200万元的高管。居于自后的是本质委员李春波，其薪酬由589.51万元缩水至192.55万元，其余本质委员及高管层成员的薪酬均在150万元以下。而在2023年，董监高成员的薪酬大多在400万元以上，更有7名董监高的薪酬跨越500万元。

薪酬变化或与此前财政部发布的国有金融企业的“限薪令”联系。“限薪令”条目金融企业高管及贫困岗亭职工基本薪酬一般不高于薪酬总数的35%，绩效薪酬的40%以上应当选拔延期支付神气，延期支付期限一般不少于3年。在此配景下，金融机构的降薪趋势，也日益显然。

有券商高层东说念主士指出，中信证券行为行业龙头对高管率先大幅降薪，无疑是个显然的信号，将对其他国有券商变成很强的示范效应和指点兴味开云体育，降薪压力将进一步在行业传递。（蓝鲸新闻 王婉莹 wangwanying@lanjinger.com)